Ulga dla klasy średniej – co trzeba o niej wiedzieć?
Ulga dla klasy średniej to stosunkowo nowe rozwiązanie. Ma ono na celu chronić klasę średnią przed skutkami ostatnio wprowadzonych zmian. Ulga ta będzie przysługiwać pracownikowi, którego dochód z umowy o pracę wynosić będzie od 5701 zł brutto do 11141 zł…
Wymiar czasu pracy w roku 2022
Każda osoba, która została zatrudniona na dane stanowisko w firmie, powinna wiedzieć, że w przyjętym okresie rozliczeniowym pracodawca (a konkretniej jego specjalista z działu kadr i płac) ma obowiązek obliczenia prawidłowego wymiaru czasu pracy. Tylko wówczas może w kolejnym kroku…
Praca zdalna kodeks pracy – co warto wiedzieć?
Światowa pandemia koronawirusa zmieniła nasze życia na wielu płaszczyznach. Nie tylko w zakresie wyjazdów zagranicznych, funkcjonowania firm czy też obowiązku noszenia maseczek, lecz również od strony zawodowej. Jedną ze zdecydowanie największych zmian jest upowszechnienie się pracy zdalnej, czyli tzw. home…
Zawieszenie działalności a ZUS – co warto wiedzieć?
Obowiązujące w Polsce przepisy prawne pozostawiają wiele do życzenia. Wie to doskonale każdy przedsiębiorca, który prowadzi w Polsce działalność gospodarczą. Jak się jednak okazuje, pośród wielu zawiłości, niedopowiedzeń i błędnych interpretacji przepisów prawa są i takie momenty, które zasługują na…
Ile godzin pracy w miesiącu na pełen etat?
Zawarcie umowy o pracę na cały etat zobowiązuje nas do przepracowania pewnej stałej liczby godzin w danym okresie rozliczeniowym. Czasami ustalenie dokładnego wymiaru godzin nie jest proste, ze względu na występowanie różnego rodzaju świąt i innych dni wolnych od pracy….
Czym charakteryzuje się nienormowany czas pracy?
Czas pracy jest – zgodnie z definicją, którą możemy znaleźć w Kodeksie pracy – czasem, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy. Może mieć to miejsce w zakładzie pracy, w grę może jednak wchodzić również każde inne miejsce wyznaczone do…
